Assoefa

Corsi FSE attivati (POR 2000-2006)

• 2009
  Patto formativo filiera agroalimentare – Multimisura POR Campania – “Gestione e innovazione nell'azienda di coltivazione ortofrutticola” – Soggetto promotore Impresa Agricola “Giandomenico Consalvo” – Addetti in formazione 20 – Durata 200 ore
• 2009
  Patto formativo filiera agroalimentare – Multimisura POR Campania – “Gestione e innovazione nell'azienda di coltivazione ortofrutticola” – Soggetto promotore Impresa Agricola “I pini” – Addetti in formazione 20 – Durata 200 ore
• 2008
  Operatore alla manutenzione dei sistemi idrici – Por Campania 2000-2006 – Corso di formazione rivolto a soggetti disoccupati o inoccupati interessati a percorsi di qualificazione professionale ed inserimento lavorativo promosso dalla Provincia di Salerno finanziato sul POR Campania 2000-2006 e Documento strategico regionale 2007-2013 - Addetti in formazione 15 – Durata 400 ore
• 2008
  Patto formativo filiera Moda – Multimisura POR Campania – “Gestione aziendale ed innovazione tecnologica dell’impresa” – Soggetto promotore Impresa AMG srl – Addetti in formazione 20 – Durata 200 ore
• 2007
  “interventi di formazione continua finalizzati alla qualificazione/specializzazione di figure professionali collegate ai processi di internazionalizzazione aziendale da realizzare con il contributo del Fondo Sociale Europeo” - misura 3.22 del POR Campania Az. G: : “Esperto in marketing internazionale” Addetti in formazione: 18 Durata 120 ore
• 2007
  “Interventi di formazione continua collegati alle iniziative di digitalizzazione dei distretti del tessile - abbigliamento (DDTA)” - misura 3.22 del POR Campania Az. E: : “Corso di aggiornamento per il DDTA” – Soggetto proponente Confezioni Spera. – Addetti in formazione: 20 su 49 dell’azienda Confezioni Spera. Durata 130 ore
• 2007
  “Interventi di formazione continua collegati alle iniziative di digitalizzazione dei distretti del tessile - abbigliamento (DDTA)” - misura 3.22 del POR Campania Az. E: Progetto “L’ICT nel settore T/A” – Addetti in formazione: 20 su 78 dell’impresa AMG srl. Durata 130 ore
• 2007
  Promozione delle Work Experience nel sistema dell’artigianato di qualità. La Work Experience si rivolge a soggetti privi di occupazione e favorisce l’ingresso nel mondo del lavoro attraverso un periodo di presenza in azienda, che consente di approfondire le conoscenze acquisite durante gli studi ed applicarle nella pratica. L’ASSO.EFA ha già promosso diversi tirocini formativi in svariate imprese, segno della costanza e della dedizione all’importante e sentito tema del lavoro. Alcuni tirocinanti sono stati successivamente inserito nell’organico dell’azienda ospitante. Attualmente l’ASSO.EFA è impegnata nell’ambito del programma di azioni formative rivolte al sistema dell'artigianato di qualità, promosse dalla Regione Campania, affiancando 26 giovani ed altrettante imprese in questa importante esperienza.
• 2006
  Progetti integrati territoriali “Salerno Città dell’eccellenza” - Percorso di aggiornamento in ambito botanico del personale docente – POR Campania 2000/2006 Misura 3.8. Tale intervento, fortemente voluto dall’ASSO.EFA, mira all’aggiornamento del personale docente con l’esaltazione di una indubbia ricchezza della città di Salerno in ambito botanico e quale ottimo spunto per perseguire processi formativi di qualità.
• 2005-2006
  Aggiornamento e riqualificazione del personale operante nei Piani sociali di Zona – POR Campania misura 3.5 – “Operatore di infanzia” – Durata ore 1000. L’obiettivo di questo intervento è stato l’adeguamento e l’aggiornamento del personale che ha operato o operante nell’ambito delle strutture sanitarie e socio assistenziali dei Piani di Zona Sociali della Campania, al fine di garantire l’innalzamento diffuso ed omogeneo sul territorio degli standard di erogazione delle prestazioni.
• 2005
  Promozione della partecipazione femminile al mercato del lavoro - POR Campania misura 3.14 – “Operatrice polivalente su macchine per cucire industriali” In tale attività l’ASSO.EFA ha attuato un percorso innovativo integrato di inserimento lavorativo, nell’ottica di genere e del gender mainstreeming. La promozione delle pari opportunità, è stata attuata con diverse modalità di accompagnamento delle 20 donne destinatarie dell’intervento, arricchendo e completando la loro preparazione professionale con l’esercizio delle mansioni tipiche di un industria tessile, preparandole all’ingresso nel mercato del lavoro.
• 2004-2005
  Prevenzione della dispersione scolastica e formativa – POR Campania misura 3.6 – “Nuove opportunità di sviluppo locale nell’industria tessile”. In tale attività l’ASSO.EFA ha contribuito alla riduzione del fenomeno della dispersione scolastica di 15 allievi destinati all’abbandono del circuito scolastico tradizionale, perseguendo conseguentemente la crescita dell’occupazione e della competitività regionale.
• 2004-2005
  Istruzione e formazione tecnica superiore
  POR Campania misura 3.7 “Tecnico superiore per l’organizzazione e il marketing del turismo integrato”. In tale attività l’ASSO.EFA ha realizzato di concerto con i partner (Università degli studi di Salerno, Liceo Classico F. de Sanctis, varie aziende del settore, EPT di Salerno) un percorso di istruzione finalizzato alla formazione di tecnici intermedi con un'elevata specializzazione nel settore del marketing e del turismo. Si segnala in proposito l’inserimento nel mondo del lavoro di circa il 30% dei destinatari delle attività. Tale numero è probabilmente destinato alla crescita.
• 2002-2004
  Obbligo Formativo legge 144/98 “Tessitore e confezionista Polivalente”: corso biennale per l’assolvimento dell’obbligo formativo. L’ASSO.EFA, in perfetta coerenza con le logiche dei Quadri Comunitari di Sostegno per l’Obiettivo 1, ha concentrato i propri sforzi all’innalzamento del livello di istruzione e di formazione dei destinatari delle attività formative, consentendo loro di completare un percorso scolastico/formativo, con l’acquisizione di una qualifica professionale spendibile e riconosciuta sul mercato del lavoro.